国企离职后关系可以一直保留吗（答案是NO）
来源： 兼职手机网 时间：2022-03-31 15:09:09
去年的这个时候，我在原单位离职了，做了10多年的施工人，一时间离开，实话讲感觉还有些留恋，但是没办法，上有老下有小，容不得继续在外面飘了，离职的一年里自己也没有急着去找工作，而是做起了网络的副业，也算是一次期待许久的一次创业机会吧。
国企离职后关系可以一直保留吗？
所以，你肯定也看出来了，随着政策的不断改制，以前所谓的铁饭碗也并不像说的那样牢靠，尽管没有明面政策说明企业可以直接辞掉个人，但通过一些其他的方式同样可以办到。
国企的工作有没有大家想象中那样牢靠呢？
原则上来说，肯定是要比私企的工作更加稳固，毕竟在私企干，说不要你了就可以直接裁员，最多按照法律规定给你补一些工资就行了。
但国企难道就不存在这种类似的情况吗？实话讲，我还真的遇到过类似的情况。
早些年，我在外施工，当时的一个企业是当地有名的大型国企，但因为连续几年的经营不善，导致企业被重组，当时被其他的大型国有企业兼并，而厂里的原有职工基本上全部被打散编入其他旗下子公司，明面来看，这应该算是比较不错的解决办法了。但因为企业结构较大，分公司遍布全国各地，许多已经在当地安家多年的职工有的就被调往几千公里以外的公司就职，虽然说站在企业的高度上这样的做法也是迫不得已，但对于一些小家庭来说影响就比较大了，举家搬迁至几千里之外人生地不熟的地方，显然也并不现实。这部分人无奈之下也只能选择离职！
总结来讲，现在的社会再也不存在能让你“安心养老”的企业，想要生活过得安稳，你就必须得持续为之奋斗才行！
每日推荐
上一篇: 裸辞：如果重来一次，你会怎么做？
下一篇: 升职加薪需要知道的四条职场潜规则
